Arbeit finden: die eigenen Stärken in der Bewerbung beschreiben
Das Bewerbungsanschreiben ist das Herzstück einer jeden Bewerbung. Auf dieser einen Seite hat man als Bewerber die Möglichkeit, den Personalverantwortlichen von sich zu überzeugen. Umso wichtiger ist es, auf dieser Seite seine persönlichen Stärken in den Vordergrund zu stellen und damit zu begründen, warum man genau der richtige für die vakante Stelle ist.
Genau aber die Beschreibung der eigenen Stärken ist für viele Bewerber schwierig. Sie wissen einfach nicht, wie sie sich selbst beschreiben sollen und ihre persönlichen Stärken mit dem Job in Verbindung bringen können. Es kann sogar noch viel schlimmer werden, denn viele Bewerber sind sich ihrer Stärken gar nicht richtig bewusst und wissen dann erst recht nicht, wie sie ein Bewerbungsanschreiben formulieren sollen.
Am einfachsten ist es an dieser Stelle, eine sog. Stärken-Schwächen-Analyse zu erstellen. Hierbei handelt es sich einfach um eine Tabelle mit zwei Spalten. In die eine Spalte werden die Stärken, also das was man besonders gut kann und gelernt hat, eingetragen und in die andere Spalte kommen die Dinge, die man nicht so gut kann, wo man also noch Defizite hat.
Dann wird geschaut, welche der Stärken für den Job von Bedeutung sind. Diese muss man dann nur noch in ausformulierte Sätze bringen und schon steht das Bewerbungsanschreiben.
Autor: kb | Veröffentlicht am Donnerstag, 9. September 2010
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