Bewerbung: die Bedeutung sozialer Netzwerke im Internet
Immer mehr Firmen nutzen bei der Bewerbersuche das Internet. Während die Online-Bewerbung nach und nach gegenüber der klassischen Bewerbungsmappe immer mehr an Bedeutung gewinnt, liefern soziale Netzwerke wie Xing, Facebook, LinkedIn, oder studiVZ Personalchefs aufschlussreiche Informationen über einen potentiellen Bewerber. Jobsuchende sollten daher ihr Auftreten in sozialen Netzwerken wohlüberlegt gestalten und Vorteile dieses Kommunikationsmittels nutzen.
Welche Vorteile bieten soziale Netzwerke im Bewerbungsprozess? Grundsätzlich empfiehlt es sich, auch im Internet Kontakte zu bündeln und zu pflegen. Im Fall einer beruflichen Neuorientierung können diese Kontaktpersonen schnell benachrichtigt werden, dass man auf Arbeitssuche ist, und hilfreiche Tipps oder sogar Empfehlungen auf konkrete Stellenangebote geben. Zudem bieten manche Netzwerke die Möglichkeit personalisierte Jobangebote zu erhalten und sich professionell mit Foto und Lebenslauf zu präsentieren.
Worauf sollten Bewerber achten? Viele Unternehmen nutzen die Gelegenheit, im Internet wertvolle Zusatzinformationen über einen potentiellen Arbeitnehmer zu erhalten. Prinzipiell sollte man bei den zur Verfügung gestellten Informationen daher so authentisch und ehrlich wie möglich sein, denn Abweichungen zum tatsächlichen Lebenslauf kommen bei Personalchefs nicht so gut an und vermitteln einen schlechten Eindruck. Weiterhin schädlich für das Image können zu persönliche Informationen wie Fotos des letzten Mallorca-Kegelausflugs oder negative Äußerungen über den letzten Arbeitgeber sein.
Bei der Erstellung eines individuellen Profils in einem sozialen Netzwerk sollten sich Bewerber so viel Mühe geben, als würden sie eine richtige Bewerbung mit Lebenslauf erstellen, denn in vielen Fällen, z.B. wenn eine Kontaktperson den Jobsuchenden seinem Chef über das Netzwerk-Profil vorstellt, können veröffentlichte Daten schnell zur Kurzbewerbung werden! Ein aussagekräftiges, seriöses Foto trägt besonders zu einem guten Netz-Image bei und sollte wie bei einer klassischen Bewerbung nicht fehlen.
Autor: cv | Veröffentlicht am Dienstag, 21. September 2010
Tags: Bewerbung Lebenslauf Xing Jobsuche Facebook personalisierte Jobangebote soziale Netzwerke Linkedin