Chef bei Vorstellung anbiedern oder Kontra geben - Karriereboost oder Schiffbruch
Um Karriere zu machen, ist nicht immer nur Fachwissen gefragt. Auch die Persönlichkeit spielt eine Rolle. Fachwissen lässt sich erwerben und durch Zeugnisse belegen. Aber auch bei den persönlichen Voraussetzungen kann man seine Chancen verbessern, wenn man sich weiterbildet. Davon sollte man sich aber nicht zu viel versprechen.
Nützlich sind beispielsweise Rhetorikkurse für den, der sich mit der freien Rede schwer tut. Sprachkurse allein sind zwar nützlich; wer sich aber einmal allein in einem fremden Land aufgehalten hat, weiß sich eher durchzusetzen. Ein Benimmkurs kann Sicherheit verleihen. Natürlich kann man sich auch einen persönlichen Coach engagieren. Ob das den Preis allerdings wert ist? Besser ist es, wenn man im Freundes- und Bekanntenkreis jemanden hat, mit dem man diskutieren kann.
Wer bereits in einem Unternehmen beschäftigt ist und sich um eine Führungsposition bewirbt, hat einen entscheidenden Vorteil. Er kennt die Unternehmenskultur und weiß, was aus dieser Richtung auf ihn zukommt. Die Erwartungen sind bekannt. Und man kann entscheiden, ob diese den persönlichen Erwartungen entsprechen.
Ein externer Bewerber hat diese Kenntnisse nicht. Er ist gut beraten, wenn er aber vor einer Bewerbung jede Möglichkeit nutzt, um darüber Informationen zu erhalten. Ist etwa der neue Chef, den es ja auch für Führungskräfte gibt, offen für Kritik, oder ist es ihm lieber, wenn die ihm unterstellten Führungskräfte stets seiner Meinung sind?
In jedem Falle sollte man die eigene Persönlichkeit nicht verbiegen. Wer sich darauf einlässt, wird entweder in der neuen Position Schiffbruch erleiden oder sich selbst schaden. Selbstbewusstsein ist nicht die schlechteste Eigenschaft und bei Führungskräften in der Regel selbstverständlich. Andererseits ist zu viel in Frage stellen oder gar Opposition nicht hilfreich und schadet der Karriere. Kritik, verbunden mit Vorschlägen zur Verbesserung, kann durchaus der richtige Weg sein.
Autor: gs | Veröffentlicht am Freitag, 4. Februar 2011
Tags: Karriere Bewerbung Vorstellungsgespräch Vorstellung Führungsposition anbiedern Opposition Kritik persönliche Voraussetzungen