Der Lebenslauf - wichtigstes Kriterium für erste Entscheidungfindung
Jeder Bewerber ist sich dessen bewusst, dass die Bewerbung die schriftliche Visitenkarte seiner Person darstellt. Deshalb ist wichtig, dass die Bewerbung insgesamt stimmig und ansprechend aufbereitet sein muss, um bei den Personalsachbearbeitern oder gar Personalchefs positiv aufzufallen.
Neben dem Anschreiben und einem vorteilhaften Foto spielt der Lebenslauf in der Bewerbungsphase eine entscheidende Rolle. Er informiert lückenlos über den beruflichen und persönlichen Werdegang des Bewerbers. Eine klare Gliederung ist wichtig, damit sich der Leser schnell einen möglichst umfassenden Überblick vom Bewerber machen kann. Alles Wesentliche ist übersichtlich und in der korrekten Reihenfolge zu gliedern. Es darf nichts verborgen oder verfälscht werden. Ein lückenhafter Lebenslauf ist unbedingt zu vermeiden.
Es gibt verschiedene Arten, einen Lebenslauf zu schreiben: funktional, ausführlich oder tabellarisch. Im funktionalen Lebenslauf werden Ausbildung und berufliche Tätigkeiten blockweise zusammengefasst. Beim ausführlichen Lebenslauf werden alle Informationen zum Bewerber in einem Text, unterteilt nach Absätzen, handschriftlich niedergeschrieben. Diese Form ist nur auf ausdrücklichen Wunsch des zukünftigen Arbeitgebers vom Bewerber zu wählen.
Der tabellarische Lebenslauf ist heutzutage die gängigste Form. Er sollte nicht mehr als zwei DIN A4-Seiten umfassen. Auf einem Deckblatt können persönliche Angaben und das Bewerbungsfoto platziert werden. Der tabellarische Lebenslauf kann sowohl chronologisch als auch antichronologisch aufgebaut werden. Ein antichronologisch aufgebauter Lebenslauf (zuletzt ausgeübte Tätigkeit zuerst) ist sinnvoll, wenn der Bewerber eine sehr umfangreiche Berufstätigkeit vorzuweisen hat.
Autor: ks | Veröffentlicht am Freitag, 8. Oktober 2010
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