Headhunter ruft an und will mich abwerben: Wie verhalte ich mich am besten?
Es ist heute nicht ungewöhnlich, wenn Personalberater oder Headhunter auf der Suche nach Führungskräften bei möglichen Kandidaten anrufen - möglicherweise sogar am Arbeitsplatz. Das ist zwar unpassend, aber auch nicht verboten.
Personalberater, die sich mit der Suche nach Führungskräften beschäftigen, leben von den Informationen, die sie bei derartigen Telefonaten einsammeln. Sie haben zwar in der Regel einen konkreten Auftrag. Aber sie sind auch an Informationen interessiert, die eventuell in der Zukunft interessant sein können.
Deshalb sind sie oft hartnäckig. Das muss man sich nicht gefallen lassen. Wenn ein Headhunter am Arbeitsplatz anruft, sollte man das Gespräch auf den Feierabend "vertagen" und von der Wohnung aus führen.
Ein Gespräch mit einem Headhunter am Arbeitsplatz kann zu Zweifeln an der Loyalität führen. Wer in den Verdacht kommt, sich eventuell mit Abwanderungsgedanken zu tragen, muss damit rechnen, dass der Vorgesetzte Konsequenzen daraus zieht. Nicht immer ist das eine Beförderung; es kann sich auch nachteilig auswirken.
Auch wenn man im Moment ganz zufrieden ist, kann es sich für die Zukunft als nützlich erweisen, in der Kartei eines Personalberaters zu stehen. Denn wenn der Arbeitsplatz wackelt, ist man über derartige Kontakte froh. Da sollte man offen sein. Der Personalberater wird sich dies vormerken und eventuell später wieder darauf zurückkommen.
Mit Informationen über den gegenwärtigen Arbeitsplatz oder gar über Kollegen sollte man aber sehr vorsichtig sein. Man sollte sich nichts entlocken lassen, was man selbst von anderen nicht über sich hören möchte. Andererseits kann es eventuell nicht schaden, die Telefonnummer eines Bekannten weiterzugeben, wenn man weiß, dass dieser auf Jobsuche ist und er für die angebotene Stelle in Frage kommen könnte.
Allerdings sollte man diesen dann über das Gespräch informieren, damit er sich vorbereiten kann. Falls man nicht sicher ist, kann man auch erst den Bekannten informieren, so dass dieser selbst den Kontakt suchen kann.
Autor: gs | Veröffentlicht am Dienstag, 19. Juli 2011
Tags: Arbeit Karriere Bewerbung Job Führungskraft Jobsuche Headhunter Personalberater Abwerbung Personalsuche