Karriereplanung für Frauen: Arbeit und Familie vereinbaren - Tipps und Tricks
Die Frau hat es im Leben nicht so ganz einfach. Aus biologischen Gründen kommt sie einfach nicht davon los, für die Fortpflanzung zuständig zu sein. Dies bedeutet eine mehr oder weniger lange berufliche Pause, auch wenn sie planbar ist.
Es hilft nicht viel, wenn frau erklärt, dass für sie Karriere vor Familie kommt. Die Umwelt muss es ihr auch glauben. Und das kann schon enttäuschend sein, wie wenig diese dem weiblichen Geschlecht zutraut. Doch zum Trost der Frauen sei gesagt, dass auch bei den Männern nur wenige die erträumte Spitze erreichen.
Wichtiger als die absolute Karriere sollte die Zufriedenheit mit dem Beruf sein. In vielen Fällen kommt hinzu, dass gerade für die Frau Beruf und Familie miteinander vereinbart werden müssen. Wenn Kinder da sind, beanspruchen sie die Eltern. Da muss ein Elternteil dafür da sein. Auch als Frau sollte man da nicht mit Gewalt den Vollzeitjob beibehalten wollen. Das könnte zu Lasten der eigenen Gesundheit gehen - oder die Familie leidet eben darunter.
Karriereplanung sollte also berücksichtigen, dass eine zeitweise verminderte Tätigkeit oder ein zeitweiser Ausstieg möglich ist. Das ist beispielsweise in den Beamtenberufen wie Lehrerin oder Finanzbeamtin der Fall. Aber auch andere Tätigkeiten, etwa im Kindergarten oder im IT-Bereich, wo man die Arbeit nach Hause verlagern kann, bieten gute Chancen. Dann kann man, wenn die Kinder größer sind, wieder voll einsteigen und dann auch Karrierechancen nutzen.
Eine Teilzeitbeschäftigung gewährleistet, dass man im Beruf bleibt. Doch auch wenn man zeitweise ganz aussteigt, sollte man den Kontakt zum Arbeitsplatz halten. Dann bleibt man in Erinnerung und kann Chancen, die sich bei einem flexiblen Einstieg bieten können, nutzen.
Autor: gs | Veröffentlicht am Montag, 10. Januar 2011
Tags: Beruf Karriere Nebenjob Aufstiegschancen Familienpause Berufswahl Teilzeitjob Karenz Mutterschaft