Warum verdienen Manager so viel mehr als normale Angestellte?
Es gibt verschiedene Gründe, weshalb Manager an der Spitze von Unternehmen mehr verdienen als normale Angestellte. Ob es allerdings berechtigt ist, dass sie so viel mehr verdienen, das ist eine philosophische Frage.
Zunächst einmal die Gründe, weshalb das Gehalt eines Managers höher sein muss als das eines normalen Angestellten:
- Er muss eine fundierte akademische Ausbildung mitbringen. Dies kostet Zeit und Geld. Bei einem normalen Angestellten reicht dagegen schon die Berufsausbildung.
- Er muss Erfahrung mitbringen. Das ist mit Stellenwechsel und auch mit Ortswechsel verbunden, oft sogar mit einem Auslandsaufenthalt. Er muss während dieser Zeit oft auf Familie und Freunde verzichten und sich immer neu orientieren. Diese Umstände nimmt ein normaler Angestellter nicht auf sich.
- Er trägt Verantwortung. Eine Fehlentscheidung von ihm kann viele Jobs kosten.
- Er hat keine geregelte Arbeitszeit, sondern muss ständig verfügbar sein, auch am Wochenende oder im Urlaub.
- Er muss sich mindestens auf Englisch auch geschäftlich gut unterhalten können.
Wie wird man mit dem Neidgefühl fertig? Man muss sich fragen, ob man denn die Arbeit des Managers wirklich übernehmen möchte, und man muss auch bereit und in der Lage sein, die Voraussetzungen dafür zu schaffen.
Autor: gs | Veröffentlicht am Freitag, 1. Juli 2011
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